Precisa-se empregado(a)

Abriu uma vaga na tasca do Sheriff! Sosseguem. Ainda não foi desta que me demiti. Uma colega vai ter bebé e vai ser preciso alguém para a substituir durante uns meses. Alguém interessado é só lá ir e pedir a ficha de inscrição. É a essa ficha de inscrição que se deve este post. Desde que ando com mais sensibilidade para estas questões do emprego há pormenores que me surpreendem e fascinam. Voltando à ficha de inscrição, é um questionário simples para uma tarefa simples. Dados pessoais, experiencia profissional, conhecimentos de informatica, disponibilidade para trabalhar aos fins de semana e por turnos, esse tipo de coisas. No entanto nos dados pessoais há um pormenor delicioso. Às páginas tantas pergunta-se ao candidato a HORA DE NASCIMENTO! Eu entendo que na altura de contratar seja interessante conhecer a faixa etaria do candidato. Um entrevistador, uma vez, disse-me claramente que preferia escolher pessoas mais velhas e de preferência com familia porque se revelavam mais responsáveis, porque não abandonam o barco de uma hora para outra. Na altura achei que era um indicador pouco seguro e tendencioso mas tudo bem. Acabei mesmo por não ser contratado. Mesmo depois desta experiência não consigo atingir no que é que a hora de nascimento pode influenciar na escolha de um candidato ou que tipo de informação é que adiciona à avaliação do entrevistador. Mas aposto que numa qualquer cadeira de faculdade com um nome perto de psicologia do trabalho alguém escreveu e publicou um fabuloso artigo sobre esta matéria. Da mesma maneira que estou convencido que o responsável pela gestão dos recursos humanos lá da tasca frequentou essas aulas.